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《辞退员工管理与辞退面谈技巧》

来源:中国政府采购招标网 时间:2008/9/23
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   《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 
VCD 4盘  
编  号: L0270 
主  讲: 程向阳 
出 版 社: 北京大学出版社 
出版日期: 2003年7月1日 
卷 册 数: VCD 4盘  
原  价: 400.0 元     
实 际 价: 120 元
节  省: 280 元
赠  送:  
推荐星级: ★★★  上架时间: 2003 - 07 - 23   ((((在线试听))))  
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内容简介:    
 
课程意义
  在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,人力资源管理人士处理不好,不仅影响心理健康,严重者会威胁企业运营及员工的人身安全。
本课程将重点介绍如何在保证企业正常运营与员工身心健康的前提下,通过人力资源的管理手段与技巧做好辞退员工的管理工作,使公司健康、顺利地发展。

课程对象:·人力资源经理、主管、员工  ·企业高层领导、部门经理及主管

课程目标: 
 1.了解辞退员工管理的标准
 2.掌握辞退员工管理的原则
 3.学会体面辞退员工的技巧
 4.掌握辞退不同员工的策略
 5.掌握辞退员工的面谈技巧
 6.学会避免辞退员工的法律风险

讲师简介:程向阳
现任中国劳动争议网总经理 ,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学职业生涯研究小组成员
职业心理与职业生涯指导专家,员工关系管理咨询专家.具有长期的专业培训和人力资源管理经验
曾为IBM、可口可乐、柯达、平安保险、华为等国内外著名企业提供培训服务,深受好评。


目录: 详细目录下载>>     
 
第一部分 人力资本与辞退成本
第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础
   1. 资本与人力资本
   2. 员工管理哲学基础
   3.人力资本的特征

第二讲 员工的辞退成本
   1. 引言
   2. 遣散成本
   3. 替换成本
   4.怠工成本和机会成本  
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