财政部辽宁监管局：培养造就高素质专业化干部队伍
为加速推进职能转型提供坚强组织保障

　　今年以来，辽宁监管局认真学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，扎实践行新时代党的组织路线，全方位、多角度加强对干部的培养锻炼，努力提升干部的政治能力、战略眼光、专业水平和担当意识，全局干部队伍建设取得长足发展，为加速推进监管局职能转型、更好发挥财政监管职能作用提供坚强保障。

　　一、坚定信念，凝聚共识

　　牢牢把握财政机关首先是政治机关的政治属性，大力加强干部队伍政治建设，凝聚不忘初心、牢记使命的坚定信念。一是矢志不渝提升政治能力。抓好开展党史学习教育的重要契机，通过深入学习习近平总书记系列重要讲话、读原著学原文和开展红色专题教育等丰富形式，深化干部队伍的理论武装，筑牢对党忠诚思想根基。全局干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，自觉做到“两个维护”的信念更加坚定，对“国之大者”的领悟更加深刻，“以政领财、以财辅政”的意识更加鲜明。二是找准政治机关建设定位。局党组把政治机关建设放在全局各项工作的重要位置，提出辽宁监管局政治机关建设的定位，就是要围绕党中央、国务院的决策部署，在辽宁全面振兴、全方位振中发挥作用。为了帮助全局干部深刻理解这一定位，局党组组织全局参观了辽宁地方发展史展览，邀请省委党校教授专题讲解了辽宁“十四五”发展规划，引导全局干部加强学习研究，结合岗位职责主动对接辽宁发展大局，增强工作的前瞻性、主动性和针对性。三是凝聚共同发展思想共识。局党组鲜明提出要树立全局一盘棋、坚持共同发展的思想，要求全局干部增强组织观念，做到讲大局、讲团结、讲协作、讲共赢，相互信任、相互支持，尤其是要正确认识单位发展和个人进步、别人进步与自己进步的关系，保持政治上的清醒，自觉紧跟局党组的步伐，支持和拥护局党组的决策，完成好局党组部署的各项工作，站在党组的高度去看待问题、处理问题，自觉把个人进步融入到为单位发展作出贡献当中。

　　二、转变思想，寻求突破

　　习近平总书记指出“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。局党组坚持把提升干部能力水平与职能转型共同推进，引导干部在解放思想的基础上走专业化的路子，努力成为做好工作的行家里手。一是引导干部彻底转变思想。干部思想转变的程度影响职能转型的效果，针对以往个别干部在职能转型过程中思想转变不够彻底的问题，局党组多次在会议上强调要彻底解放思想、转变观念，摒弃旧的只满足于查处几个微观问题的工作习惯，加强宏观领域研究、推动政策完善落实，以宏观思维、政策思维引领财政监管发挥更大的作用。从效果看，全局干部对政策研究重要性的认识已经逐步提高，不再就事论事，开始考虑政策等深层次问题。二是引导干部寻求创新突破。研究制定《辽宁监管局综合考核暂行办法》，办法中对自主创新开展工作设定了较高的得分权重，以此激励干部切合实际，主动创新，突破发展瓶颈。鼓励处室发挥培养、使用干部的主阵地作用，引导干部突破原有的工作模式，紧密结合财政中心工作，从中央领导重要讲话、新闻报道、信息调研选题和全国“两会”代表委员意见建议等多种渠道，发掘工作创新点，打造工作闪亮点。在局党组的鼓励和引导下，全局干部的工作视野进一步拓宽、工作领域进一步扩大，已经不再满足完成财政部布置的工作，开始主动“找活干”。截至9月全局工作中，自主创新事项已超过一半以上。三是引导干部占领分析高地。局党组要求全局干部要将视野聚焦重大问题，针对问题深入分析、主动谋划，走出一条以业务分析为龙头，精准聚焦重大问题，设计监管路径，从而带动整体工作的路子。在局党组的引领下，各业务处已经逐步建立起分管领域业务定期分析研判的机制，全局干部也自觉养成了勤动脑、勤思考的习惯，主动延伸监管链条，分析问题背后成因，研究提出对策建议，跟踪成果应用效果，工作标准和业务能力都有了显著的提升。

　　三、正向激励，提振士气

　　局党组坚持公开公平公正，大力弘扬新风正气，传播传递正能量，有效调动和发挥不同层级、不同年龄段干部的积极性、主动性和创造性，政治生态不断优化。一是积极做好对外宣传。利用向财政部领导汇报工作、司局领导来局调研指导的宝贵机会，积极宣传辽宁监管局近一年来发生的变化和取得的成绩，争取各级领导对辽宁监管局的了解和支持，树立良好的外部形象，提升干部的荣誉感、归属感和成就感，引导干部自觉珍惜荣誉、维护荣誉。二是营造干事创业氛围。每月召开局长办公例会，听取各处室工作进展和成效汇报，促进处室和干部养成及时总结、定期分析和科学谋划的工作习惯。同时，局领导的点评既肯定成绩、也指出不足，更为下一步工作明确了努力方向，全局干部自觉干、比着干、争着干的良好工作氛围已然形成。三是大力弘扬新风正气。结合“七一”活动组织表彰局内的先进和典型，开展“党员风采”评选活动，积极宣传身边的好人好事，鼓励大家学习身边人、身边事，激励干部勇于担当、积极作为，涌现出一批先进个人。四是关心关爱干部。开展“我为群众办实事”实践活动，局党组2次在全局范围征求意见建议，为干部解决了饮用水、体检、办公设施等10余项问题。同时加强机关工会建设，完善工会制度，规范经费管理，丰富文体活动，全局干部的合法权益得到保障，心情更加舒畅，精神更加饱满。