穗首次公开招标培训养老护理员
　　（记者/张西陆 实习生/谢璞晗）广州计划投入400万元培训1500名以上养老护理员，以填补养老服务业巨大的供需缺口。近日，广州市人力资源和社会保障局印发了《广州市养老护理职业培训服务项目招标方案》的通知，首次向社会公开招标培训养老护理员。

　　5日，广州市职业能力培训指导中心召开《广州市养老护理职业培训服务项目招标方案》说明会，相关负责人表示，此意在吸引社会上优秀的职业培训机构开展养老服务培训，培养一批具备国家职业资格的专业养老服务人才。

　　据通报，截至2014年年底，广州市户籍60岁以上老年人140.6万人，占户籍总人口的16.7%，且每年都在以4%的速度递增，部分老城区如越秀、海珠、荔湾老龄化已超20%。

　　而在这140.6万人中，4%的老年人在机构养老，6%在社区养老，90%是居家养老。而据统计，目前广州共有养老护理人员4028名，居家养老服务从业人员近1000名，但相对于快速增长的老年人数量和快速增长的专业化的养老服务需求而言，护理人员缺口依然巨大。



　　本次方案计划从全市20多家开展养老服务的培训机构中，招标6家作为承办机构，培养并推荐就业养老护理员1500人以上。其中，2家机构每家须组织培训学员640人以上，另外4家每家培训320人以上，由市就业专项资金按项目进度拨付至中标机构，总投入400万元。项目所需资金由市就业专项资金进行补贴。

　　培训结束后，将学员推荐到养老护理或与养老护理相关的家庭服务岗位就业并跟踪服务一年（在职在岗人员培训后需继续在该岗位稳定就业一年以上）；在养老机构、家政公司就业的学员须签订劳动合同，受雇在家庭提供养老、家政服务的学员须签订劳务协议。签订劳动合同的学员不低于70%，总就业率不低于80%。

　　据悉，为了让养老服务人才工作期满一年后不流失，政府将对广州市户籍的养老护理人员给予一定的补贴，提高其收入水平。