贵州监管局：打造“铸魂·先锋号”党建品牌  以政治建设引领财政监管提质增效
　　贵州监管局聚焦政治机关建设，打造“铸魂·先锋号”党建品牌，把政治建设贯穿品牌创建全过程，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以过硬政治建设成效推动财政监管提质增效。

　　一、铸魂定向，在理论武装中强化政治忠诚 

　　牢牢把准政治建设首要任务，把思想淬炼作为品牌创建的出发点，推动理论学习转化为政治自觉。一是坚持学思用贯通，提升“第一议题”学习质量。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于财政工作的重要指示批示精神等作为局党组、机关党委、党支部等各类会议的第一议题，建立三级领学机制，党员干部轮流分享学习体会，提出贯彻落实和改进工作的意见建议，引导全局党员主动、经常、自觉地向党中央看齐，在学习中找准贯彻落实党中央决策部署的实践路径。二是加强机制化建设，推动政治监督提质增效。健全政治监督工作机制，每年由局机关纪委牵头制定全局年度贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和部党组、贵州省委省政府工作部署情况表，建立政治监督台账，每季度动态跟踪重点任务推进情况，形成“部署—推进—督查—反馈”工作闭环。三是从严抓好意识形态工作，加强思想言论分析。局党组定期召开会议专题研究意识形态工作，严格执行信息公开四级审批制度，规范党员网络行为，每年分析研判党员干部思想动态，切实推动意识形态工作责任制落地落实。  

　　二、研思破题，在制度构建中压实政治责任 

　　坚持以调查研究破解机关党建难点堵点，把政治要求嵌入党建制度体系，推动政治责任层层传导到位。一是加强重大课题研究。围绕机关党建责任体系建设、党的纪律教育、模范机关建设等重大课题，持续深化党建理论研究，课题研究报告荣获2023、2024年《机关党建研究》课题评审三等奖，并入选《财税改革纵论（2025）》；2025年荣获贵州省直机关工委机关党建课题研究评审二等奖，为机关党建和政治建设打下坚实理论基础。二是完善党建政治责任链条。探索“宝塔型”党建责任体系建设，创新党建板块任务委员负责制，细化职责导图、责任清单、任务分解表，把政治建设要求分解到各层级、各岗位，健全考核评价结果运用机制，实现压力传导无空档。三是探索党建业务融合方法路径。立足政治机关定位，制定党建业务深度融合指导意见和工作指引，创新“三结合、三联系”工作法，明确党建业务工作必先对标政治要求，把政治标准贯穿财政监管全流程，从制度层面破解党建业务“两张皮”难题。  

　　三、履职践诺，在服务大局中彰显政治担当 

　　把履职践诺作为检验政治建设成效的试金石，依托“铸魂·先锋号”品牌载体，推动党员干部在重大任务中践行政治使命。一是聚焦“国之大者”强化履职。在财会监督专项行动、预算执行常态化监督专项核查等重大任务启动前，坚持把学习习近平总书记关于相关领域的重要讲话和重要指示批示精神作为必要程序，坚持正确政治方向。二是发挥协同联动政治效能。近年来，与多家联学联建单位加强工作联动和机制建设，先后建立预算执行监管协同机制、基层“三保”监管协作机制、税收收入监管协作机制、国债资金闭环整改机制等，以党建协同带动业务协同，切实把政治要求转化为监管合力。三是依托数字监管提升政治执行力。运用“大数据+监管”，联合省级主管部门共同开发“贵州省水利项目监测共享平台”“住建领域项目监测平台”，构建“一统两纵三横”监管体系，实施穿透式监管，以技术手段保障重大财税政策落地，并在监管局座谈会和有关培训班上演示介绍。  

　　四、固本强基，在建强组织中净化政治生态 

　　以提升组织功能为着力点，将政治建设贯穿党组织建设、党员管理全过程，涵养风清气正的机关政治生态。一是规范落实民主集中制，提升党内政治生活质量。健全完善局党组集体研究的重大事项清单，建立重大决策动态评估机制，最大限度发挥民主集中制整体效能。高质量召开年度领导班子民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评和自我批评，制定整改措施逐项落实。二是提升支部政治功能。优化支部设置，深化一支部一品牌建设，编制党务“一表通”，规范落实“三会一课”，把政治要求嵌入支部日常工作，我局3个支部已全部获评“黔进先锋·四强党支部”。三是从严加强党员政治教育管理。严把党员发展政治关口，强化干部政治历练，在重大专项任务中设立党员突击队、临时党支部，让党员在监管一线经受政治考验。常态化落实警示教育、廉政提醒和廉政回访，制定“八小时以外”监督管理办法，抓早抓小防范廉政风险。四是营造积极向上的党内政治文化。在2026年“七一”党员大会上，集中表彰在党建和业务工作中表现突出的集体与个人，并由局领导讲党课、2名先进党员分享心得，用党课定方向、用典型树标杆、用表彰鼓干劲。