财政部安徽监管局：把握四个维度 推进“四强”党支部建设 
　　安徽监管局深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，从“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个维度精准发力，全面提升党支部的战斗力和凝聚力。 

　　一、强化政治引领，推动政治功能“坚如磐石” 

　　坚持把加强政治建设作为“四强”党支部建设的根本，突出政治引领，把政治教育和政治训练摆在突出位置，确保理论学习和党性锤炼抓得实、效果好。 

　　一是加强政治机关意识教育。时刻牢记监管局首先是政治机关的根本属性，把旗帜鲜明讲政治作为支部建设的核心内容。各党支部严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要论述、习近平总书记有关财政经济和属地发展的重要指示批示精神列为党支部理论学习的首要内容，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

　　二是深化思想理论武装。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部综合运用个人自学、集中学习、专题研讨、专题党课等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神。设立“支部课堂”，拓展学习形式，在每次支部集体学习时选定主讲人，或邀请其他支部党员开展学习分享，促进党支部内和各党支部之间的学习交流和思想碰撞。 

　　三是强化党性修养和党性锻炼。严肃党内政治生活，杜绝表面化、形式化。同过“政治生日”，集中组织党员重温入党誓词，坚守初心使命。把组织生活开展情况作为党支部书记述职评议考核的重要内容，机关党委、机关纪委派员列席，指出不足、提出要求，确保批评和自我批评“红脸出汗”“排毒治病”。用好省内红色资源，精心策划主题党日活动，组织党员赴渡江战役纪念馆、桐城六尺巷等现场学习，汲取中华优秀传统文化力量，深刻感受思想伟力。 

　　二、压紧压实责任，推动基层组织“全面过硬” 

　　坚持把提升组织力作为“四强”党支部建设的关键，着眼发挥党支部组织功能，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。 

　　一是选优配强党支部班子。坚持“书记抓、抓书记”，不断压紧压实机关党建工作责任。由处室负责人担任党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的年轻党员担任支部副书记和支部委员，加强党支部力量。按期开展党支部委员会换届，确保党支部书记和支部委员职责明晰、党支部工作有序运转。制定实施“党员轮值”制度，支部党员轮流负责党支部组织生活的设计、开展和记录，在全流程的参与和组织中增强党务历练，提升党建活力。 

　　二是着力提升组织生活质效。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入党支部工作联系点，督促指导党支部严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。推行“党建开放日”，各党支部结合工作实际，精心谋划组织生活的形式载体，邀请其他党支部党员学习观摩，促进各党支部间党建信息互通、党建资源互动、党建优势互补。 

　　三是落实落细党建责任链条。制定落实“月提示、季督查、半年推进、年度考评”工作机制，明确党支部主体责任和机关党委监督责任。机关党委每月初下发党建工作提示单，各党支部对照提示内容组织落实各项党建工作任务，季度开展自查并查漏补缺。机关党委统一督查复核，及时向党支部反馈存在的问题，逐项督促整改到位，实现清单化、闭环式管理。 

　　三、培育先锋力量，推动党员队伍“百炼成钢” 

　　充分发挥党支部主体作用，强化对党员的教育监督管理，深入培育廉洁机关文化，促进党员担当作为、履职尽责。 

　　一是强化党员教育管理。严把党员发展关，把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序执行党员发展计划，持续夯实队伍建设根基。坚持以干带训，积极推荐优秀党员参与上级组织的中央巡视、部内巡视、经责审计、跨境监管等专项工作，在急难险重任务中增强本领，提升能力素质。落实“八小时之外”党员监督管理要求，支部书记扎实履行“第一责任人”职责，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈心谈话，强化意识形态阵地管理。 

　　二是积极培育廉洁文化。持续巩固深化党纪学习教育成果，用好“纪检委员履责时间”制度，落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，组织党员围绕违纪违法典型案例深入开展研讨交流，强化以案示警、以案促治，推动监督执纪向支部下沉。办好“警示教育周”，推深做实“五个一”做法，各党支部通过学习一个警示案例、上好一堂专题党课、进行一场廉政谈话、开展一次现场教学、寄送一封廉政家书等活动，帮助党员筑牢廉洁自律的思想防线。 

　　三是大兴调查研究之风。以调研活动作为改进作风的有力抓手，聚焦服务财税体制改革和服务属地经济社会高质量发展，组织开展“党旗在一线高高飘扬”等主题活动。各党支部通过“主题党日+联合调研”形式，联合中央驻皖单位和地方财政部门深入基层一线，围绕长三角区域一体化建设、基层“三保”保障等，开展专题座谈研讨和实地调研。2024年，全局29篇调研报告和论文获奖，党员干部的脚力、眼力、脑力、笔力得到有力提升。 

　　四、践行使命担当，推动作用发挥“立竿见影” 

　　坚持把推动党建与业务融合作为“四强”党支部建设的突破方向，做到同向发力、同频共振，推动党的政治优势转化为监管发展优势。 

　　一是大力推动党建业务融合。坚持将党支部建在监管一线，在跨省监管工作中成立临时党支部，由带队领导任临时党支部书记，利用晚上和周末时间组织开展集中学习、主题党日活动等，切实做到党建与业务工作同部署、同落实。以党支部为单位，常态化开展“为民惠企争模范”行动，在推进皖北地区引调水工程建设、农村环境整治等政策落地上瞄准基层和群众急难愁盼的难点堵点，解决关键小事，办好民生实事。 

　　二是强化典型示范引领作用。以全局“财经卫士”品牌创建为核心，同步推进“忠诚枢纽、服务先锋”“财政运行护航员”“风险哨兵”等6个支部品牌多元发展，构建形成“1+6”党建品牌体系，凝聚监管共识和价值追求。注重发现培育和选树典型，深入实施基层党组织“领航计划”，监管二处党支部入选省直机关“领航计划”培育库党支部，局机关党委获评省直机关先进基层党组织。 

　　三是发挥党员先锋模范作用。制定印发《财政部安徽监管局优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选办法》，引导党员干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。全局19人次入选8个领域的财政人才库。去年以来，1人荣获全国“八五”普法中期表现突出个人，1人获评财政部党校处级干部进修班优秀学员。 

 来源：财政部安徽监管局 发布日期：2025年07月11日