山东监管局：以“青年党员突击队”建设为抓手  强化青年干部队伍建设
　　近年来，山东监管局深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以青年党员突击队建设为青年干部队伍建设的重要抓手，通过制度筑基、组织聚力、攻坚难题、廉政教育等举措为青年干部“充电”“赋能”“护航”，在财政监管事业中发挥先锋模范带头作用。

　　一、制度筑基：构建科学管理体系，激活先锋动能  

　　2024年，山东监管局制定《青年党员突击队管理办法》，以系统性制度设计为青年干部搭建成长平台。一方面，明确工作定位。立足“政治引领、实战导向、灵活高效”三方面原则，明确青年党员突击队以政治建设为统领，旨在通过理论学习和实践，锻炼培养政治坚定、业务精通、作风优良的财政干部，更好地聚焦“急难险重新”任务，为青年党员突击队建设指明路径。另一方面，构建灵活机制。建立“双向发起”机制，既可由党组统筹部署，也可由一线干部主动选题提议，提高了组织管理的灵活性；采用“事来即战、事成即散”工作模式，根据任务需要可随时组建和解散，提高了工作力量的统筹效率和工作资源的有效配置。  

　　二、组织聚力：跨域协同攻坚，锻造复合型队伍  

　　以制度为依托，山东监管局先后成立8支跨处室青年突击队，吸纳局内近30人次青年骨干参与重要工作，锻炼复合型青年干部队伍。一是通过参与重大项目强化政治引领，引导青年党员干部挑大梁、扛重任，自觉投入对“国之大者”和财政工作的深入思考，凝心铸魂、淬炼党性。二是通过跨部门协作强化干部互动，帮助青年干部增进交流、共享经验，并在实践中提升业务能力，快速成长。三是聚焦党中央重大决策部署、部党组重点工作安排，通过破解“急难险重”课题服务高质量发展，彰显制度实效。  

　　三、服务大局：积极建言献策，贡献青春智慧  

　　青年党员突击队机制运行以来，先后开展涉及就业、医疗、专项债、科研经费管理等各类重点课题5项，比如聚焦优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，缓解居民异地就医情况，针对省内国家区域医疗中心建设情况开展调研，提出下一步推动国家区域医疗中心建设的工作建议；聚焦科技强国战略实施情况，以某高校为样本开展科研经费调研，提出优化科研经费使用效率的政策建议；围绕稳就业保民生，开展高校毕业生和农民工就业情况调研，提出稳定就业的政策建议，形成的多篇调研报告和专题材料获得上级领导批示肯定。  

　　四、廉政护航：持续正风肃纪，加强廉政建设  

　　高度重视青年干部教育监督管理，教育引导青年干部牢记初心使命、严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。一是组织参加党纪学习教育，举办科级干部进修班，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，传达各类警示教育案例，深化以案为鉴。二是开展廉洁从政专题学习研讨活动，邀请来自基层一线的全国人大代表走上“道德讲堂”宣讲个人先进事迹，激励青年干部胸怀“国之大者”，学习榜样精神，树牢正确政绩观。三是紧盯外出检查等问题易发多发期，常态化开展廉政谈话，严格落实差旅住宿、伙食、用车费用交纳制度。同时，针对“八小时以外”违规吃喝等禁止行为开展常态化警示教育，为青年干部健康成长保驾护航。  

　　从制度建设到实践淬炼，山东监管局青年党员突击队以“机制创新+实战练兵”双轮驱动，探索打造出青年成长与国家战略同频共振的新模式。未来，山东监管局青年党员突击队将继续以党的二十大精神为指引，在服务高质量发展中书写更加绚丽的青春篇章。  

发布日期：2025年05月07日