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财政部贵州监管局:以“三抓”为重点 不断提升党建工作水平

中国政府采购招标网 发布时间: 2020年07月07日 07:55



  党的十九大报告提出“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党”,财政部贵州监管局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持把党的建设摆在首位,坚守初心使命,认真履行职责,以“三抓”为重点,不断提升党建工作水平。

  一、抓党务,强素质,在提升领导力上下功夫

  (一)强化理论武装。贵州监管局党组始终坚持理论武装不松劲,坚持以学促知、以学促行、以学促进,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育期间,做到领导带头学、原原本本学、联系实际学,并着重学习习近平关于财政工作的重要论述精神,将其作为贵州监管局开展财政监管工作的指导。创新学习模式,与贵州省气象局、通信管理局开展党组理论学习中心组联学,取得较好效果,得到财政部领导和指导组的充分肯定,相关做法经验先后在《监管局党建工作信息》和《中国财经报》刊载。同时,全力做好党的十九届四中全会精神的学习贯彻,组织全局党员干部开展学习,深刻领会党的十九届四中全会精神的丰富内涵要义,推动形成学习贯彻的浓厚氛围,真正做到学深悟透、学懂弄通,切实把学习贯彻全会精神与日常开展工作结合起来,提升财政监管工作成效。

  (二)加强党的建设。贵州监管局党组始终把党建工作摆在首要位置,坚决贯彻新时代党的组织路线,坚决落实党章党规和财政部党组、贵州省委决策部署。在认真总结贵州监管局党建工作经验的基础上,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,发扬民主,严格程序,努力选出组织满意、党员公认、群众拥护的局机关党委和局机关纪委领导班子,同时抓好各支部换届选举工作,选齐配强支部(副)书记及委员,不断强化党支部标准化规范化建设。始终以规范组织建设为目标,严肃党内政治生活,严格落实双重组织生活会和“三会一课”制度,局班子成员带头讲党课,定期参加支部会议,不断夯实组织基础,为全局各项工作开展提供坚强政治保障。认真贯彻落实民主集中制原则,人事任免、重大财政资金使用等问题均经过集体研究决策。

  (三)强化主体责任。贵州监管局党组始终以习近平总书记“在知行合一中主动担当作为”的指示精神为指导,自觉担负起全局工作的主体责任。局党组讲政治、做表率,不断强化政治责任和政治标准,充分发挥总揽全局、领导各方的作用,把管党治党、全面从严治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查,切实把全面从严治党各项目标任务落到实处。始终坚持树牢和践行“四个意识”,夯实思想理论基础,树立正确舆论导向,自觉肩负起意识形态工作主体责任,以强烈的使命担当抓好意识形态工作开展,以高度的政治自觉推进意识形态工作落实,确保贵州监管局各项工作顺利进行。

  二、抓作风,严纪律,在党风廉政建设上创实绩

  (一)注重教育引导。贵州监管局党组注重通过多种形式开展党风廉政教育,引导干部职工牢固树立廉洁自律意识,坚持做到“两个务必”,努力践行全心全意为人民服务宗旨。邀请贵州省直纪检监察工委郭智敏书记围绕《中国共产党纪律处分条例》开展讲座;组织全局党员干部收看《蜕变的初心》等警示教育片;到贵州省第二女子监狱接受警示教育;参加《中国共产党纪律处分条例》线上学习测试;组织党员干部赴遵义会址等地接受革命传统教育;定期参加“道德讲堂”活动、“明礼知耻崇德向善”主题实践活动、新时代学习大讲堂等,让党员干部深刻认识推进党风廉政建设的重要意义。

  (二)突出关键少数。贵州监管局党组始终把党风廉政建设摆在突出位置,坚持廉洁自律、遵规守纪,带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严守政治纪律规矩,坚决与党中央保持一致,认真学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格落实请示报告制度、因公因私离岗报告制度等。同时,坚持在外出执行检查任务时间超过一个月的检查组中设立临时党支部并扎实开展党建活动,打造流动的“党员之家”,并设置纪检联络员,抓好廉政监督卡制度,确保监督触角全覆盖、无死角,相关工作得到财政部领导的充分肯定。

  (三)狠抓监督执纪。贵州监管局党组始终把纪律规矩挺在前面,坚持标本兼治,从源头上防治腐败。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和贵州省委有关作风规定,持续查纠“四风”。紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金有价证券、大办婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题,畅通监督举报渠道,有效加大监督检查力度。对财政部人事教育司2019年初干部人事专项督查中发现的问题,由局领导班子成员对违反因私出国(境)的责任人进行约谈,责令其作出深刻书面检查,并在全局范围内开展自查自纠,以问题为导向,找差距、抓整改,坚持即知即改,立行立改,逐项对照,对账销号。同时,局党组高度重视建立党员预防提醒谈话制度,通过建立和完善台账,跟踪结果运用,切实做到重在日常、夯实基础、抓早抓小、防微杜渐,把日常监督管理落到实处。

  三、抓队伍,促效能,在转变工作作风上树形象

  (一)抓队伍强能力。局党组高度重视人才队伍培养,建立干部职工意见建议收集分析机制,及时了解大家的所思所盼所想,并根据实际情况抓好落实和解释工作。跨处室成立青年党务小组和青年专题业务研究小组,组织开展“对外学”、“走基层”、“学楷模”、“人人上讲台 个个争先进”等系列活动,不断提高干部队伍能力水平。

  (二)抓内控促效能。局党组始终狠抓内控制度建设与落实,不断强化干部职工管理力度。一方面实施痕迹化管理,探索预算监管事项全程电子化,推动贵州监管局公务活动规范运行。另一方面不定时抽查内控执行情况,对发现问题的有关负责人进行严肃批评问责,起到了较好警示作用,有效提升了各项工作质效。

  (三)抓导向正风气。在全局范围内积极开展政治家访和家属座谈,搭建家庭与单位之间相互沟通的桥梁,促进彼此沟通了解,帮助排忧解难,营造廉洁家风。加强党员干部八小时以外的监督,落实对党员干部的关心和爱护,真正体现严管与厚爱相结合。同时,在选人用人上,始终坚持好干部标准,严格落实人事工作制度,在干部调整中树立正确的选人用人导向,做到公平、公正、公开,构建风清气正的良好政治生态。

  (四)抓服务代表委员工作。局班子成员用心完成“两会”上会解说服务,熟悉使用财政部服务代表委员网络平台,积极联系地方人大、政协相关委办,并建立专班,明确分工,建立服务代表委员数据台账,及时更新服务代表委员工作手册。配合财政部税政司召开在黔全国人大代表全国政协委员座谈会,定期报送服务代表委员进展情况。健全“服务、调研、监管”三位一体工作法,相关工作得到贵州省人大、政协及省委、省政府领导的鼓励和肯定。来源:财政部贵州监管局

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